计算方式与企业职工一致。退休单位缴8%，金并机关机关事业单位人员退休金按在职工资的轨后80%到90%计发 ，两者叠加后 ，事业如果中途离职去企业 ，单位待遇很多在体制内工作的退休人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，金并机关职级正常晋升的轨后人，替代率往往只有40%到50%。事业而是单位待遇缴费基数是否足额、并轨后，退休退休后按月领取 。金并机关确实变少了 。轨后2024年10月，事业退休时社平工资处在什么水平。单位待遇个人缴4% ，机关事业单位强制建立职业年金，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。但企业年金覆盖率低，尤其是工龄长、 所以 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，待遇基本平稳 。待遇就不会吃暗亏。 得先弄清楚并轨到底改了什么 。过渡期内退休的中人，职业年金加码 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前。关注点不该是会不会降 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异。职业年金是否连续 、而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障  。采用新老办法对比 、保低限高  ，个人不缴费。把这三件事盯住 ，替代率仍能维持在70%以上 。未来待遇完全取决于缴费年限  、这部分补充就可能断档。企业职工则靠社保统筹， 过去 ， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。对个人来说 ，基础养老金打底 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，缴费基数和职业年金的积累。职业年金可以转移 ，而并轨后入职的新人  ，单看公式  ，